2026年10月8日更新

千葉市／来店型保険コンサルタント／100％反響営業／残業月平均9h／研修・福利厚生充実／業界未経験可

JR中央・総武線千葉駅

JR総武本線千葉駅

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JR内房線千葉駅

京成千葉線京成千葉駅

正社員
U・Iターン歓迎
未経験歓迎
産休・育休取得実績あり
転勤なし
賞与あり
昇給あり
住宅手当あり
研修制度あり

千葉市エリア／ほけんの窓口ライフパートナーを募集中！

40社以上の保険会社の商品に加え、住宅ローンや資産運用商品も扱い、お客さま一人ひとりのライフプランや将来設計に合わせた提案を行います。100％反響営業・来店型のため、新規開拓や個人ノルマはありません。ご意向のヒアリングからライフプランの作成、商品の比較・提案、契約手続き、アフターフォローまで一貫して担当。入社後は約2か月の研修があり、未経験から金融・保険の専門知識を身につけられる環境です。

勤務先

ほけんの窓口グループ株式会社千葉市

職種

千葉市／来店型保険コンサルタント／100％反響営業／残業月平均9h／研修・福利厚生充実／業界未経験可

雇用形態

正社員

仕事内容

◇業務内容
保険相談・ライフプランのヒアリング
お客さまの状況・ニーズの分析
ライフプラン作成、資金シミュレーション
40社以上の保険商品の比較・提案
住宅ローン・資産運用商品のご案内
契約・申し込み手続き
既存顧客へのアフターフォロー
電話・郵送対応
契約・店舗運営に伴う事務業務
保険会社の研修・各種対応

◇仕事のポイント
100％反響営業・来店型で新規開拓なし
個人ノルマなし、チームでお客さまをサポート
40社以上の商品から比較・検討できる
保険だけでなく住宅ローン・資産運用まで幅広く提案
約2か月の入社研修あり
未経験から金融・保険の専門知識を習得可能
残業月平均約9時間
全国に店舗があり、希望エリアで働きやすい
お客さまへの向き合い方を評価する表彰制度あり

◇研修制度
入社後約2か月間の研修を実施
未経験からでも安心してスタートできる教育体制
店舗配属後も、いきなり一人で接客することはありません
先輩・店長の接客見学
店長同席での接客
一人での接客へと、段階的にステップアップ
未経験から活躍できる環境です

◇接客の流れ
・ヒアリング
現在加入している保険の内容を確認
将来のライフプランをヒアリング

・ライフプラン設計・ご提案
お客さまの状況に合わせて最適なプランをご提案
店舗の仲間と相談しながら準備できます

・アフターフォロー
ご契約後も継続してサポート
保険証券の見方をご案内
ご契約内容の再確認

◇活躍している先輩の経歴
銀行・証券・信用金庫などの金融業界出身者
ブライダル業界
教育業界
不動産業界
ホテル業界
人材業界
医療業界
その他、異業種からの転職者も多数活躍中

【配属先】千葉市エリアでご自宅から通勤可能な範囲

【変更の範囲：会社の定める業務】

【選考フロー】
書類選考⇒面接2回

給与

月給：243,000円～368,000円
年収：3,621,000円～5,496,000円

給与詳細

■給与
年収：362.1万円～549.6万円
月給：24.3万円～36.8万円
※基本給＋ライフプラン手当
別途、時間外勤務手当を支給
残業代を含めた想定年収：390万円～
経験・能力を考慮のうえ決定

■昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（9月・3月）
※会社規定により支給
※査定期間の全期間在籍した方が対象
※入社月により賞与額が変動します

■諸手当
ライフプラン手当
通勤手当（上限なし）
時間外勤務手当（1分単位で支給）
資格取得一時金制度
社宅転居手当
赴任関係費用
※転居を伴う異動配属の場合のみ支給

業種

金融・保険

勤務地

〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町　

最寄駅

JR中央・総武線千葉駅
JR総武本線千葉駅
JR外房線千葉駅
JR内房線千葉駅
京成千葉線京成千葉駅

アクセスその他

千葉駅徒歩2分

勤務時間

9:30～21:00の間でシフト制
早番：9:30～18:30
遅番：12:00～21:00

残業時間

月平均9時間程度

年間休日数

122日

休日詳細

完全週休2日制（シフト制）
年間休日122日
月9～11日休み
有給休暇：年2～20日
入社月に応じた日数を入社時点で付与
土日祝はお客さまの来店が多いため、原則出勤となります。

研修・試用期間

3ヶ月（試用期間中、労働条件に変更はありません。）

福利厚生

・年次有給休暇
・特別有給休暇(慶弔・結婚・出産・育児休暇等)
・看護・介護休暇
・積立有給休暇(不妊治療等)
・社宅転居手当※
・赴任関係費用※
・社宅家賃(上限あり)※
・企業型確定拠出年金（401Ｋ）
・社員持株会制度
・育児・介護休業制度
・育児と仕事の両立支援(延長保育料・病児保育・ベビーシッター利用料)
・時短勤務制度
・会員制福利厚生サービスの利用
・団体保険(所得補償保険、定期保険)
・研修制度
・資格取得支援制度
・マイカー通勤可（条件有）
・制服貸与（コンシェルジュ職）

加入保険