テスター・デバッガーに向いてる人／向いてない人｜特徴とチェックリストまとめ

ゲームテスターに向いている人と向いていない人の特徴を整理

ゲームテスターやデバッガーは、ゲームをただプレイするだけの仕事ではありません。仕様書を読み解き、バグを見つけ、再現手順をまとめ、開発チームへ正確に報告する専門職です。

 

ここでは、現場で求められる適性を「向いている／向いていない」に分けて整理し、最後に自己チェックリストも用意しました。

 

 

テスター・デバッガーに向いている人の特徴

1. 細かい変化に気づく

UIのズレ、動きの違和感、音量不一致など「小さな違い」に敏感な人は大きな強みになる。

 

2. 単調作業に強い

同じ手順を何度も繰り返す検証作業は日常茶飯事。集中力を保てるタイプは活躍しやすい。

 

3. ロジカルに物事を整理できる

バグ報告では再現手順を順序立てて説明する必要がある。論理的思考が重宝される。

 

4. 報告を正確にできる

文章やチャットで「簡潔で正しい伝え方」ができる人は、開発側からの信頼が高い。

 

5. 好奇心が強く、探求型の気質がある

「なぜ起きるんだろう」と深掘りする姿勢は、検証精度の向上に直結する。

 

 

テスター・デバッガーに向いていない人の特徴

1. 作業に飽きやすい

テスト業務は反復作業が多いため、すぐに飽きるタイプはストレスを感じやすい。

 

2. 指示を読むのが苦手

仕様書やテストケースを理解できないと誤検証につながりやすい。

 

3. 報告が雑になりがち

「とりあえず伝えればOK」では現場が混乱するため、丁寧な報告が必要。

 

4. スケジュール管理が苦手

納期があるため、締切に追われる働き方が合わない場合は負担が大きい。

 

5. 人の指摘を受けるのが苦手

バグ報告に対してフィードバックが入ることは多い。柔軟に対応できないと疲れやすい。

 

 

自己チェックリスト（当てはまる数を数えよう）

• 小さな変化に気づくのが得意
• 同じ作業でも集中力を維持できる
• 文章で説明することに抵抗がない
• 順番通りに作業するのが好き
• 「理由を知りたい」と思うことが多い
• 人から頼られることが多い
• スケジュールを守るのが得意
• ルールや手順を守ることにストレスがない

 

判定目安

• 6〜8個：かなり向いている。未経験でも活躍しやすい。
• 3〜5個：適性あり。経験を積めば十分成長できる。
• 0〜2個：あまり向かない可能性。業務にストレスが出る可能性あり。

 

 

まとめ｜適性を理解すればスタートラインに立てる

ゲームテスターは、細やかな観察力や丁寧なコミュニケーションが特に評価される仕事です。自分の性質を知り、適性に合っていれば未経験からでも十分に活躍できます。応募前の自己判断として活用してみてください。

 

イーチキャリアの無料キャリア相談では、希望年収や働き方、経験を踏まえて「いま応募すべき求人」と「取っておくと有利な資格」まで一緒に整理できます。

 

キャリア相談のお申し込みはこちらから可能です。

 

転職を迷っている段階でも構わないので、まずは求人チェックとキャリア相談という二つのアクションから、イーチキャリアで次の一歩を踏み出してみてください。