2024年11月19日更新
グループ内における業務管理プロセスの最適化・DX活用
JR南武線向河原駅
- 正社員
- 在宅OK
- フレックス制度あり
NECグループ各社の共通業務を集約し、サービス提供する主に社内向けSSCとして設立され、NECグループのE2Eでのプロセス改革、データ活用・自動化によるインテリジェント化、そして、世界基準のSSCへと変革する中期経営計画を実行中です。
CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進しています。
本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、新設部門が2023年4月より開設されました。中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動をより活性化させ、全社を巻込んだアクションとして加速させるために中核を担うメンバーを募集します。
CoE(Center of Excellence)組織である当本部は、NECグループ内外の視点で改革機会を特定し、プロジェクトを計画・推進しています。
本活動は2025中期計画の重要テーマの一つに掲げられており、新設部門が2023年4月より開設されました。中期計画達成に向けてサービスマネジメントの活動をより活性化させ、全社を巻込んだアクションとして加速させるために中核を担うメンバーを募集します。
- 勤務先
- NECビジネスインテリジェンス株式会社 本社
- 職種
- グループ内における業務管理プロセスの最適化・DX活用
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 【仕事内容】
同社は、NECグループの共通業務を提供するシェアードサービスセンター(SSC)の役割を担っており、当本部では提供するサービス品質・生産性を維持・向上させるための管理基盤構築(サービスマネジメント)に従事していただきます。
現在、このサービスマネジメントの業務プロセス(サービスレベル・品質管理・問題解決等)の最適化、DX活用するプロジェクトが進行しており、入社後は、全社共通のガイドライン策定、ITインフラのPoC・導入等、プロジェクト推進の中核を担っていただきます。
サービスマネジメントの全社標準化後も、運用定着・改善に向けた活動を主導して頂きます
【キャリアパス】
サービスマネジメント領域における高度専門人材としてのキャリアアップはもちろんのこと、経験を活かして、戦略的な目標・ロードマップを策定し、チーム・組織で改革を最大化していくマネジメント職、当本部内のローテーションにてビジネスアナリティクス、データアナリティクスを担当するポジション、その他CoE組織(戦略企画系、人事系、IT系、マーケティング系)へのチャレンジも可能です。
【働き方】
・テレワーク頻度:2,3日/週(業務によって多少異なります)
・フレックス勤務
・ドレスコードフリー(顧客折衝時は除く)
・副業OK(条件あり)
・短時間勤務
・遠隔地居住勤務
業務内容(雇入れ直後):人事・総務
業務内容(変更の範囲):会社の定める業務
【選考フロー】
書類選考(通過時に別途適性検査あり)
↓
1次面接(部門)
↓
2次面接(部門・人事)
↓
最終面接
↓
内定通知(採用条件通知書 添付) - 給与
- 年収:5,500,000円~9,000,000円
- 給与詳細
- 賃金形態:月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給(6月・12月)
・通勤交通費支給 - 業種
- メーカーソフトウェア・通信
- 勤務地
-
〒211-8601
神奈川県川崎市中原区下沼部1753 - 最寄駅
-
- JR南武線向河原駅
- アクセスその他
武蔵小杉、向川原から徒歩
- 勤務時間
- コアタイムなしのフレックスタイム制
(標準勤務時間帯:8時30分~17時15分、標準所定労働時間:7時間45分、休憩時間:60分)
募集部門の平均月残業時間:30時間程度
※裁量労働制の適用有(職務に応じて適用)
裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 - 休日詳細
- 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日126日(2024年度)
休暇:入社年度の年次有給休暇の付与日数は、年間20日を入社月により按分とする。
年次有給休暇の他に、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇等 - 研修・試用期間
- 試用期間 :3ヶ月(雇用条件に変更なし)
- 福利厚生
- 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど
財形貯蓄制度、NECグループ従業員持株会、NEC企業年金基金
その他:カフェテリアプラン(年間8万円相当)、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド(子の出生時に55万円支給)
人材開発制度など:社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修 等 - 加入保険
- 雇用保険、厚生年金、健康保険、労災保険、介護保険
- 車通勤
- 不可
- 受動喫煙防止措置
- 屋内全面禁煙
- 転勤
- 原則無し
就業場所(雇入れ直後):本社 及び労働者の自宅
就業場所(変更の範囲):会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) - 求める人材
戦略性、論理的思考を持ちつつも、他者への共感性を持ち、アサーティブなコミュニケーション能力を保有している
開発/実装の経験がある
変革をリードする強い意志と業務を強力に推進していく行動力を有している
進捗管理、課題管理における計画管理能力を有している
多くの抵抗勢力に対するストレス耐性があり、自ら高い目標を設定しチャレンジ出来る方
高いドキュメンテーションスキルを有している
プロフェッショナルとして成果にコミット出来る方
- 応募条件
- ITILのフレームワークを参考にITサービスの運用や規定の見直し等をした経験
自社に新しい仕組みを導入し、その施策の浸透や導入後にPDCAを実行しサービスレベルの向上を担った経験
複数部門が横断するプロジェクトにおける事務局(PMやPMOでなくても可)メンバーとしての参画経験 - 求人ID
- 36
- 備考
- 職業紹介事業者:株式会社イーチキャリア
【事業内容】
有料職業紹介事業 (許可番号:13-ユ-317216)
フリーランス支援サービス
【応募方法】
応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。
こちらより追ってご連絡を差し上げます。 - 連絡先
-
求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
03-6893-0358
平日 10:00 - 18:00
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