2025年10月27日更新

埼玉エリア／個別指導塾の教室長・企画運営／教育ベンチャー／豊富なキャリアパス

西武新宿線新所沢駅

正社員
U・Iターン歓迎
賞与あり
昇給あり
研修制度あり

埼玉エリア担当を募集。
首都圏で急成長を続ける個別指導塾グループです。創業以来22期連続で増収増益を達成し、直近5年間の売上成長率は業界トップクラス。入社後は教室長として、教室運営・講師の採用・育成・生徒募集などを幅広く担当します。その後は複数教室のマネジメントや本部企画など、キャリアの選択肢も豊富。繁忙期を除けば「日曜＋平日休み」の週休2日制で、年3回の5日以上の連休取得も可能。月平均残業20時間程度と働きやすい環境が整っています。成果を正当に評価し、挑戦を応援する風土のもとで、やりがいと働きやすさを両立できます。

勤務先

株式会社創英コーポレーション　埼玉エリア

職種

埼玉エリア／個別指導塾の教室長・企画運営／教育ベンチャー／豊富なキャリアパス

雇用形態

正社員

仕事内容

【会社概要・特徴】
創業以来22期連続の増収増益
直近5年の売上高成長率は業界トップクラス（矢野経済研究所調べ）
「脱Only受験」を掲げ、生徒の主体性・自立心を育てる教育方針
神奈川県に100校以上を展開し、東京エリアにも拡大中
「低価格×高品質」「地域密着型」を強みとする経営方針

【仕事内容】
教室長として教室運営・講師育成・広報戦略などを担当
担当校舎や全社イベントの企画・集客施策にも関与
教室マネジメント（広報戦略立案／講師育成／運営方針策定）
全社業務（商品企画・営業企画・受験対策プロジェクト等）

【組織体制】
3～5校単位でユニットを形成し、チームで運営
4～5ユニットで1エリアを構成し、エリアマネージャーがサポート
アルバイト～社長まで意見を交わし合うフラットな風土

【評価制度】
定量・定性両面から公平に評価
評価指標例：入塾数・退塾数・コマ数・イベント参加率・特別講座申込数など
成果を上げた社員には年2回昇格チャンスあり

【キャリアパス】
入社後1～6カ月で教室長を目指す（経験者は即任用可）
教室長 → リーダー → エリアマネージャー → 本社企画・管理職など多彩なキャリアパス

【働き方・環境】
繁忙期（11～2月）以外は「日曜＋平日」休み、土日休も取得可
年3回・5連休取得実績100％
平均賞与2～3カ月分
残業は月平均20h程度（閑散期10h／繁忙期30h）
社内システムが夜間強制終了で長時間労働を防止

【変更の範囲：会社の定める業務】

【選考フロー】
書類選考⇒面接2回

給与

月給：280,600円～353,100円
年収：4,200,000円～7,000,000円

給与詳細

◎予定年収
420万円～700万円
◎月給
280,600円～353,100円（一律手当を含む）

◎賃金内訳
月額（基本給）：177,500円～250,000円
その他固定手当/月：37,900円～53,250円
固定残業手当/月：65,200円（固定残業時間46時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

◎給与補足
※塾業界経験者の場合、基本現年収考慮（前職給与を考慮）。
※賞与あり（年2回支給）／支給実績：平均2～3ヶ月

◎年収モデル
入社2年目　教室長　約450万円
入社4年目　ユニットリーダー　約560万円
入社7年目　エリアマネージャー　約720万円
※企画など本部スタッフのキャリアも有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

業種

教育

勤務地

〒359-1111
埼玉県所沢市緑町1-17-10 マルショービル1F

最寄駅

西武新宿線新所沢駅

アクセスその他

西武新宿線「新所沢駅」徒歩7分

勤務時間

＜勤務時間＞
13:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分

残業時間

月平均20時間程度（時期により増減あり）

年間休日数

110日

休日詳細

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

週休2日制（土・日、もしくは日・月など　※社内カレンダーによる）
5日以上の連休　年4回（過去実績）
年間休日数　選択制度あり（106日～114日）
　※年度開始時の室長以上　給与連動型

研修・試用期間

2カ月（条件変動なし）

福利厚生

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円／月）
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■ご入社後は1～2週間程度の本部研修とOJTを中心に業務理解を深めて頂きます。
※業界未経験の方もたくさん活躍していますのでご安心ください
※研修例：生徒対応研修、イベント運営研修、リーダー研修等

＜その他補足＞
■報奨金：年数回
■社内外研修
■各種スキルアップセミナー参加制度
■会員制リゾートホテル（エクシヴホテル）
■各種イベント他

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