株式会社DYM 本社の正社員・Webデザイナー・インターネット・Webサービス・ソフトウェア・通信・サービスの求人情報、イーチキャリア

2024年11月19日更新

Instagram／TwitterのWEBデザイン／第二新卒歓迎

JR山手線大崎駅

JR埼京線大崎駅

JR湘南新宿ライン大崎駅

正社員
残業月20時間以内
即日勤務ＯＫ
駅近5分以内

本社の正社員 Webデザイナーインターネット・Webサービスソフトウェア・通信サービスの求人情報イメージ1

WEBの事業部において、InstagramやTwitterを中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。

勤務先

株式会社DYM 本社

職種

Instagram／TwitterのWEBデザイン／第二新卒歓迎

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
WEBの事業部において、InstagramやTwitterを中心としたSNSに掲載するためのクリエイティブ制作をお任せいたします。ECサイト、健康食品、ファッション、不動産など、あらゆる業界やサービスについて、日々移りゆく時代の流れをいち早くキャッチアップしながら、ターゲットユーザーの目に止まりやすいクリエイティブを制作します。自分が作ったデザインが話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。
本人の希望や適正によってはデザイナー本人が「調査」「広告効果の集計」などを行いながら、データに基づく「クリエイティブ制作」を行います。その為競合サービスの調査や管理画面からユーザー傾向を考察してストーリー立ててクリエイティブをスピード感をもって生んでいくことが重要で、マーケターとマンツーマンで案件に携わりながら主にデザイン業務を行うポジションで、動画＋バナー、LPなど幅広い範囲を対応致します。

【具体的には】
・Webサイト制作
・HPのレイアウト・デザイン構成
・各種サイトのコーディング
・キャンペーン周知のためのストーリ広告、インスタ投稿用のキャプション画像作成
(SNSだけではなく、サイト制作/リスティング用のLP・バナー作成等幅広いデザインを対応)・キャンバやフォトショを利用して、SNS投稿用素材（記事風バナーがメイン）を作成。
・その他、新規コンテンツの企画など

（変更の範囲）会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

【同社の強み】
（１）WEB上での課題解決のための商材全般を取り扱っています。1つの商材に拘らずトータル提案が可能となっています。
（２）平均解約率2.4％（※運用型広告の2021年5月～2022年4月から算出）となっており、高い満足度を得ています。
（３）You TubeやTikTokなど、常に新しい商材開発に取り組んでいます。
（４）新規事業立ち上げの経験が可能です。
（５）AIツール等トレンドに合わせて最新の制作物を作成したり、裁量権が高かったりと成長環境をご用意しております。

【選考内容】
書類選考→面接2回→内定

給与

月給：270,000円～320,000円
年収：3,690,000円～

給与詳細

年収 3,690,000 円 -
年収 3,690,000 円 -
月収：270,000円～320,000円
※住宅手当込：20,000円/月（会社から2駅以内に住んでいることが条件）
※みなし残業あり（固定残業代：40,850 円～）

＜年収例＞
■年収例
・372万円入社1年目メンバー(月給25万円＋各種手当)
・468万円入社3年目リーダー(月給31万円＋各種手当)
・664万円入社7年目エグゼクティブリーダー(月給47万円＋各種手当

業種

インターネット・Webサービスソフトウェア・通信サービス

勤務地

〒141-0032
東京都品川区大崎 1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー10階

最寄駅

JR山手線大崎駅
JR埼京線大崎駅
JR湘南新宿ライン大崎駅

アクセスその他

大崎駅南改札口から徒歩1分

勤務時間

9:00~19:00
休憩：120分

年間休日数

120日

休日詳細

完全週休2日制(土日)
祝日、有給休暇（入社半年後に10日間）、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇
休日日数：120日以上

研修・試用期間

試用期間3ヶ月／試用期間中の条件：同じ

福利厚生

◇交通費支給あり（2万円／月まで）
◇資格取得支援・手当あり
◇社宅・住宅手当あり（2万円／月）
◇時短勤務制度あり
◇社員旅行（国内・海外）
◇育休、産休、復職制度あり
◇持株会
◇部活動
◇社内カップル手当
◇社内結婚手当
◇飲食割引
◇社内マッサージ
◇予防接種
◇転勤手当
◇海外駐在手当
◇バースデーケーキ贈呈（役職者のみ）
◇美容クリニック割引

研修制度

【研修制度】
OJTを中心にメンバーを育てていくメソッドがあり、必要なスキルや能力を実務を通じて習得していただくことになるでしょう。
新卒や第二新卒の方向けには、マナー研修やコミュニケーション研修、意識改革に関する研修などを実施しています。
その他、社外の有識者による勉強会も多く、知識や知恵を増大させる機会もあります。また、管理職は部下の育成に対する意識が高く、質問や疑問に対して真摯に対応しています。

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