東京都・インセンティブの検索結果 1,150件の求人があります
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プロジェクトリーダーとして活躍できるインフラエンジニアを募集中！
《概要》 有名企業が提供するエンドユーザの多いサービスのプロジェクトリーダーとしてインフラの要件定義、設計、運用設計を行っていただきます。 《開発体制》 環境・...- フレックス制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社クレオ 株式会社クレオ 品川区
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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応相談 経験・能力を考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）
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コンシューマー向けサービスやアプリ開発を担当する開発エンジニアを募集中！
《概要》 一般利用者向けのサービスやアプリ開発プロジェクトのリーダーとして、社員やパートナーをチームメンバーとする体制で上流工程からリリースまでのプロジェクトを...- フレックス制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社クレオ 株式会社クレオ 品川区
- 職種
- 開発エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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応相談 経験・能力を考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（6月・12月）
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開発フェーズで中心となる「開発エンジニア」を募集～技術力を磨き、上流工程へステップアップ！
《概要》 スマホアプリ開発を中心としたプロジェクトにおいて開発フェーズでのコアメンバーとしてPJを推進と、若手メンバーへの指導を中心に実施いただきます。 これま...- フレックス制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社クレオ 株式会社クレオ 品川区
- 職種
- 開発エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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給与：応相談 経験・能力を考慮の上決定します。 昇給 ：年1回（4月） 賞与 ：年2回（6月・12月）
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プロジェクトリーダーとして活躍できるシステムエンジニアを募集中！
社会インフラを中心とした個別業務システム開発のプロジェクトリーダー ※大手ITベンダー企業での受託開発 上流設計から開発まで携わります。 社会基盤、福祉、情報メ...- フレックス制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社クレオ 株式会社クレオ 品川区
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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給与：応相談 経験・能力を考慮の上決定します。 昇給：年1回（4月） 賞与 ：年2回（6月・12月）
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【東京】セールス（マネージャー候補） ◇官公庁・自治体・大手企業向け予約管理システム/年休125日以上
◆募集背景 予約システム「RESERVA」の事業拡大に伴い、営業組織のマネジメント力強化が急務となっています。 個別ノルマに追われるのではなく、チーム単位で成果...- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社コントロールテクノロジー 株式会社コントロールテクノロジー 港区
- 職種
- 営業・企画営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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年収：6,200,000円～9,500,000円
年収 6,200,000 円 - 9,500,000円 賞与 年2回支給
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【東京】セールス ◆主に官公庁/地方自治体/大手企業/学校法人向けに予約システム「RESERVA」を提案
仕事内容 予約システム「RESERVA」の法人営業や営業組織のマネジメントを担当していただきます。 主に、官公庁、地方自治体、大手企業、学校法人を対象に予約シス...- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社コントロールテクノロジー 株式会社コントロールテクノロジー 港区
- 職種
- 営業・企画営業
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給：397,000円～710,000円
年収：6,500,000円～10,500,000円年収 6,500,000 円 - 10,500,000円 賞与 年2回支給 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～425,0...
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【東京勤務・営業職】自己資本率70%・クリニックづくりのプロとしてプロジェクトの推進をお任せします！
同社について 同社コンパスはクリニックをはじめとする“医療関連施設の設計施工”に特化した建築会社です。 『医療特化』・『設計施工一貫』・『関西』をキーワードにし...- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 住宅手当あり
- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社コンパス 株式会社コンパス 千代田区
- 職種
- 営業・企画営業一般事務・営業事務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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年収：3,500,000円～5,000,000円
残業：超過時間分は別途支給いたします。 昇給昇給：年1回（8月） 賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分） ------ ・経験者：年収350～500万円 ...
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【BPOサービス部】人事給与パッケージ「COMPANY」保守担当 ※フレックス制
＜仕事内容＞ 人事給与パッケージ「COMPANY」を利用しているものの活用しきれていない課題をもつお客様に対して、コンサルティングを行いながら業務課題改善のサポ...- 副業・WワークOK
- 在宅ＯＫ
- フレックス制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 退職金制度あり
- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社シーエーシー 株式会社シーエーシー 中央区
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給：275,200円～
年収：5,500,000円～9,000,000円年収 5,500,000 円 - 9,000,000円 経験、スキルに応じる 基本給（275,200円~）+固定時間外手当（80,300円~）の月給制。 ※月給...
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【ITサービスマネジメント】チームリーダー（PM候補）
仕事内容 ITサービスマネジメント提案・導入チームのリーダー業務（ITサービスマネージャ）をお任せいたします。 具体的には・・・ マネージドサービス導入プロジェ...- 副業・WワークOK
- 在宅ＯＫ
- フレックス制度あり
- 残業月20時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社シーエーシー 株式会社シーエーシー 中央区
- 職種
- 開発エンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給：264,000円～
※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給（264,000円～）+固定時間外手当（77,000円～）の月給制。 <固定時間外手当に関する特記事項> 固定...
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【AWS運用保守エンジニア】プレイングマネージャー/上流工程も対応/大手企業がお客様 ※リモートOK／フレックス制
＜仕事内容＞ 現在運用しているプロジェクトや新規案件の舵取りを含むプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 具体的には下記のような業務をお任せしつつ、当...- 副業・WワークOK
- 在宅ＯＫ
- フレックス制度あり
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 退職金制度あり
- インセンティブ
- 勤務先
- 株式会社シーエーシー 株式会社シーエーシー 中央区
- 職種
- その他
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給：305,000円～
年収：6,000,000円～9,000,000円年収 6,000,000 円 - 9,000,000円 ※経験、スキルに応じる ※月給+賞与3回 ※基本給（305,000円～）+固定時間外手当（89,000円...
