2026年3月20日更新
東京＜フレックス＞【人事】人財活性化や組織開発に関連する人事全般業務 ※ワークライフバランス◎
- 正社員
- 在宅ＯＫ
- フレックス制度あり
- 未経験歓迎
- 住宅手当あり
- 退職金制度あり
- インセンティブ
各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般を経験して、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。 [具体的には…] １．人事制度立案: 人財活性化施策などの制度を立案します。
- 勤務先
- 株式会社日立産業制御ソリューションズ 株式会社日立産業制御ソリューションズ 台東区
- 職種
- 東京＜フレックス＞【人事】人財活性化や組織開発に関連する人事全般業務 ※ワークライフバランス◎
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
- 各種人事業務の企画・立案と運用を主担当として従事いただきます。将来的には人事のみならず、勤労、採用・教育等の人勤業務全般を経験して、マネジメントの役割を担っていただくことを期待しております。
[具体的には…]
１．人事制度立案:
人財活性化施策などの制度を立案します。
２．HR関連業務改革プロジェクトの推進:
業務の可視化システムや社内配置活性化の仕組みづくりなど、
HR関連の業務改革プロジェクトを推進します。
３．組織編成・人財配置の実務:
関係職場との調整や交渉を通じて、組織編成や人材配置を実務面で担当します。
４．新入社員受入対応:
入社式や配属面談、配属職場の調整や交渉など、
新入社員の受け入れに関する業務を行います。
５．その他人事業務:
人員予算（採用計画）の取りまとめや異動関係の実務、
退職フォローなど、その他の人事業務も担当します。
企画は親会社から方針が降りてくることが多く、それを自社に合う形にマイナーチェンジして導入します。また、自社内で独自の企画を立案し、推進する場合もあります。
入社後は、経験や能力に応じて業務をお任せします。不慣れな点があれば、OJT（On-the-Job Training）を通じて業務全般を習得していただきます。
業務は定期的にローテーションするため、幅広い経験を積むことができます。また、部内の業務ローテーションにより、人事以外(労務・採用関連など)の業務についても携わっていただきます。
[この仕事の魅力・面白さ]
人事担当として、各事業部・統括本部のさまざまなレイヤーの方と幅広く関わる業務です。人事制度の構築・運用を通じて、経営に近い立場で会社の”人財”に関することに貢献できるポジションとなるため、多くの方と関わり、刺激を受けて成長することができます。
[この仕事の大変さ]
日立グループ基準のプロセスやルールが存在し、それに適応していただく必要があります。各種調整が多いため、煩わしく感じるかもしれませんが、最先端の働き方の制度推進に携わることができます。
[働く環境について]
・残業時間：平均で30時間程度となります。
【配属組織】
配属となる組織は、40代の社員1名、30代の社員1名、と20代の社員1名で構成されております。
【募集背景】
事業の成長に向け、組織・人が最高のパフォーマンスを発揮できるよう制度立案、組織開発を進めていくための体制強化を行うため。 - 給与
- 年収：5,000,000円～8,000,000円
- 給与詳細
- [想定年収]
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご年収はご経験・スキルに応じて総合的に判断・決定致します。
※上記とは別に月に家賃7割負担の補助あり（年齢制限・上限あり）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 業種
- ソフトウェア・通信
- 勤務地
- 東京都台東区秋葉原6番1号
- 勤務時間
- ◎勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:50～15:20
フレキシブルタイム：7:05～10:50、15:20～22:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
【東京地区】8:50～17:20【茨城地区】8:40～17:10
[ワーク・ライフ・バランス]
・全社月平均残業時間：22.1時間（24年度実績） - 休日詳細
- [休日・休暇]
完全週休2日制（土曜日・日曜日）
祝日/メーデー/創立記念日（7/16）/年末年始/特別休日/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/転勤休暇/育児休暇/介護休暇/不妊治療休暇 など
＊土曜日・日曜日に祝日が重なった場合、振替休日あり
・年間休日：126日（24年度）
・年次有給休暇取得平均：19日（24年度実績）
＊同社は「2025年健康経営優良法人 ホワイト500」認定されております。
[妊娠、出産、育児に関する各種制度]
育児・仕事両立支援金（子1人につき最大10万円/年、小学校3年修了まで）/フレックスタイム勤務/育児勤務（短時間勤務）/在宅勤務/半日年休/時間単位年休/単身赴任の解消/家族介護休暇/子の介護休暇/配偶者海外転勤休暇（3年以内）/ライフサポート休暇 - 研修・試用期間
- 3ヶ月 試用期間中の条件：同じ
- 福利厚生
- 住宅手当（条件あり）/通勤手当/家族手当/カフェテリアプラン/退職金制度/企業年金制度（退職一時金、確定拠出年金、日立企業年金基金）/財形形成支援（財形貯蓄、日立持株会）/資格取得奨励金/見舞金制度（出産見舞金、介護休職給付金、災害見舞金、療養見舞金、生活扶助金）/リフレッシュ支援金・リフレッシュ休暇
[キャリア支援]
・資格取得支援制度の整備
・自己啓発教育メニューの整備（無料で14000講座利用可能）
[その他]
・ドレスコードフリー（オフィスでの服装は自由） - 加入保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- 車通勤
- 不可
- 受動喫煙防止措置
- 対策あり
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 転勤
- ・東京本社：東京都台東区秋葉原6番1号（秋葉原大栄ビル）
※将来的に他拠点(茨城県日立市)に転勤いただく可能性がございます。 - 応募条件
- ・人事勤労業務の経験を有していること
・Excel、Word、PowerPointなどのオフィスツールを使うことができること
【学歴】
大学院卒,大学卒 - 備考
- 職業紹介事業者：株式会社イーチキャリア
【事業内容】
有料職業紹介事業 （許可番号：13-ユ-317216）
フリーランス支援サービス
【応募方法】
応募ボタンより必要事項を入力の上、送信して下さい。
こちらより追ってご連絡を差し上げます。 - 連絡先
-
求人に関するご質問・ご相談など、お気軽にご連絡ください。
03-6893-0358
平日 10:00 - 18:00
同じ地域の求人
関連求人
related
JR山手線(172)
JR湘南新宿ライン(128)
JR成田エクスプレス(119)
JR埼京線(114)
JR京浜東北線(113)
東京メトロ丸ノ内線(85)
JR中央・総武線(84)
東京メトロ銀座線(72)
JR中央線(快速)(71)
都営新宿線(57)
都営大江戸線(57)
JR中央本線(東京～塩尻)(55)
宇都宮線(51)
東京メトロ半蔵門線(49)
東京メトロ日比谷線(48)
京王線(43)
京王新線(40)
東急東横線(38)
JR東海道本線(東京～熱海)(36)
JR横須賀線(35)
都営浅草線(33)
JR高崎線(33)
東急田園都市線(29)
東京メトロ副都心線(28)
JR総武本線(26)
インセンティブ(1150)
未経験歓迎(852)
転勤なし(769)
フレックス制度あり(703)
産休・育休取得実績あり(653)
研修制度あり(601)
退職金制度あり(540)
在宅ＯＫ(452)
副業・WワークOK(365)
社宅 / 寮完備(362)
時短勤務(335)
住宅手当あり(332)
昇給あり(307)
賞与あり(285)
駅近5分以内(249)
学歴不問(213)
大量募集(201)
完全在宅(175)
シフト制(144)
即日勤務ＯＫ(143)
残業月20時間以内(110)
U・Iターン歓迎(61)
時差出勤(44)
残業なし(44)
主婦・主夫歓迎(41)
社員登用あり(36)
地方在住OK(11)
週4日以上OK(6)
週2・3日からOK(3)
週休3日(2)
シフト自由(1)
