千代田区の検索結果 16件の求人があります
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DX推進・新規事業支援プロダクトのDXマーケター
『Sokmock』は、DX推進や新規事業立ち上げを支援するサービスで、顧客のビジネス拡大や課題解決に貢献します。テクノロジーを活用した革新的なビジネスモデルや新...- 在宅OK
- 転勤なし
- 駅近5分以内
- 勤務先
- 株式会社 カヤックボンド 秋葉原オフィス
- 最寄駅
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JR山手線秋葉原駅...
- 職種
- デジタルマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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年収:6,000,000円~1,200,000円
ご経験により優遇いたします 交通費支給 固定残業代40時間分を含みます 残業40時間を超えた場合は別途 1分単位で残業代支給
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TOB向け管理システム促進のデジタルマーケティング
マーケティング部は、リード獲得やナーチャリングプロセスの構築・運用、セールスプロセスの改善を通じて顧客接点の最大化を担っています。昨年は新ブランド「ABILI」...- 在宅OK
- 残業月20時間以内
- 産休・育休取得実績あり
- 駅近5分以内
- 勤務先
- ClipLine株式会社 東京本社
- 最寄駅
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JR山手線神田駅...
- 職種
- デジタルマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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年収:4,000,000円~7,000,000円
※想定年収には月45時間分の固定残業代を含む ※上記は参考想定年収です。実際には経験とスキルに応じて決定いたします。 <通勤交通費> 全額支給(ただし...
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業務管理系プロダクトのデジタルマーケティング(フルリモート)
戦略的に同社の価値観とミッションを効果的に伝えるため、広報・マーケティング担当を募集しております。 同社を取り巻くステークホルダーに対して、ADXConsul...- 副業・WワークOK
- 完全在宅
- 転勤なし
- 勤務先
- 株式会社ADX Consulting 本社
- 最寄駅
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東京メトロ丸ノ内線大手町駅...
- 職種
- デジタルマーケティング
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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年収:5,000,000円~7,000,000円
年俸制(分割回数12回) 年俸5,000,000円~7,000,000円 基本給338,060円~473,230円 固定残業代78,600円~110,10...
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ITコンサルティング企業でのフルリモート採用業務
大手~中堅企業への基幹システム導入に強みを持つベンチャー企業の採用担当を募集します。 人事・採用活動を通して会社の成長へ大きく寄与することができます。採用に絡...- 副業・WワークOK
- 完全在宅
- 残業なし
- 残業月20時間以内
- 勤務先
- 株式会社ADX Consulting 本社
- 最寄駅
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東京メトロ丸ノ内線大手町駅...
- 職種
- 人事・総務・法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給:338,060円~540,867円
年収:5,000,000円~8,000,000円年俸制(分割回数12回) 年俸5,000,000円~8,000,000円 基本給338,060円~540,867円 固定残業代78,600円~125,800円...
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業務管理クラウドシステムのQAエンジニアを未経験から募集
日本融智では、業務管理クラウドシステムの品質保証(QA)エンジニアを未経験から募集しています。このポジションでは、システムの動作確認や不具合の検証、テストケース...- 残業月20時間以内
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 産休・育休取得実績あり
- 転勤なし
- 賞与あり
- 昇給あり
- 大量募集
- 勤務先
- 日本融智株式会社
- 最寄駅
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JR山手線神田駅...
- 職種
- 開発エンジニアインフラエンジニアその他IT関連職種
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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月給:218,040円~240,000円
年収:3,000,000円~■IT事務未経験者:月給218,040円~+賞与年2回 ■IT事務経験者:月給240,000円~+賞与年2回(経験2年程度) 固定時間外手当 20時間分...
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決済プラットフォーム会社でのUXライター(UIUXデザイン)/フルリモ可
同社では、プロダクト、サービスをより分かりやすくし、ユーザー体験を向上させるための改善活動を行っております。 その中で、ライティングに特化したスキルをお持ちの...- 完全在宅
- フレックス制度あり
- U・Iターン歓迎
- 地方在住OK
- 産休・育休取得実績あり
- 昇給あり
- 即日勤務OK
- 勤務先
- PayPayカード株式会社 本社
- 最寄駅
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東京メトロ有楽町線永田町駅...
- 職種
- Webデザイナーその他クリエイティブ職
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
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年収:4,000,000円~
年俸制 経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により決定 毎年1回見直し 会社業績および個人貢献度により特別一時金(インセンティブ)を支給(年1回) ...