2024年11月19日更新

自社プロダクト開発エンジニアの中途採用チームスタッフ

東急田園都市線池尻大橋駅

正社員
副業・WワークOK
在宅ＯＫ
転勤なし

東京本社の正社員人事・総務・法務インターネット・Webサービスサービスの求人情報イメージ1

私たち「ビザスク／VisasQ（＝Vision + Ask + Questionを組み合わせた造語）」は「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、世界190カ国60万人超の知見をつなぐナレッジプラットフォームを運営しています。
世界中に無数に散らばる知見と挑戦を、テクノロジーの力を使ってスムーズに息をするようにつなぐことが、我々のチャレンジです。
最速で最適な知見のマッチングを実現し、より良い未来へ貢献できる No.1 のプラットフォームを作るためにもエンジニアの採用には注力しており、新しい施策の企画、チャネルの開拓、選考体験の磨き込み等まだまだ挑戦したい事が山積みです。
今後のさらなる事業成長加速に向け、新たなメンバーをお迎えし採用体制強化を図りたく思っています。

勤務先

株式会社ビザスク東京本社

職種

自社プロダクト開発エンジニアの中途採用チームスタッフ

雇用形態

正社員

仕事内容

【業務内容】
エンジニア採用担当として中途採用活動全般をご担当いただきます。
事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画/遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます。
採用の戦略企画〜オペレーション〜入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。
これまでのご経験やご志向性にも合わせフレキシブルに役割を決め、
ご活躍いただけるポジションをお任せしたいと考えています。選考を通してご相談させてください。

【主な業務】
・採用戦略の企画立案・実行
・人材の要件定義、求人表作成
・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等）
・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
・面接・面談等含む候補者対応
・採用オペレーション改善等

――やりがい
事業の成長が著しい中で、事業成長に直結する「人」の部分をあらゆる施策・戦略を企画し実行し続ける重要なポジションです。
経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていきます。
各採用担当に裁量が委ねられており、高速でPDCAを回し、採用領域にとどまらず事業全体を見ながら、幅広く人事領域の経験を積みたい方にとっておきの環境です。

――キャリアパス
エンジニア以外の領域の採用に挑戦する機会もございます。
また、教育・研修制度の構築など入社後の活躍促進に関わる業務、組織開発、採用広報にも幅を広げることが可能です。

【組織構成】
HRグループ：20名
中途採用担当：10名（うち派遣3名）
中途採用チームは、ビジネス/コーポレート/エンジニア職/新卒採用の4つ領域がございます。
人事企画/労務チームに、組織開発、労務、総務などの担当が在籍しています。

＜ビザスクの「組織カルチャー」＞
経営陣・リーダー・メンバーの距離が近く、個人の挑戦とチームの成長を尊重する組織カルチャーです。
・風通しがよくオープンな環境
・違いを強さにできる環境
・年次関係なく挑戦できる環境

＜ビザスクで得られる経験＞
・新しいサービスで世の中に影響を与えられる
・刺激的で優秀なメンバー・フラットな組織
・事業拡大の真っ只中、成長機会の宝庫

＜働く環境＞
・平均年齢約31歳 [2022年12月時点]
・男女比約半々、ママ・パパ社員も活躍中！
・月の50%をリモート勤務可能！

＜業務内容に関わる補足＞
業務範囲について
・雇入れ直後：上記を参照ください
・変更の範囲：同社における各種業務全般

書類選考▶1次面接▶2次面接▶最終面接
※適性検査/バックチェック実施の場合がございます

給与

月給：370,000円～520,000円
年収：5,000,000円～7,000,000円

給与詳細

500〜700万円（月給 37〜52万円）
（前職・現職の給与水準、スキル・業務経験を考慮して決定いたします）

＜昇給・賞与＞
給与：スキル・経験・能力に応じて決定　※ 毎年2回見直し
賞与：1回／年　※業績に基づく

業種

インターネット・Webサービスサービス

勤務地

〒153-0042
東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F・10F

最寄駅

東急田園都市線池尻大橋駅

アクセスその他

東急田園都市線池尻大橋駅から徒歩7分

京王井の頭線神泉駅から徒歩8分

勤務時間

10:00〜19:00
所定労働時間：8時間00分
休憩：60分

休日詳細

年間休日：127日

【内訳】
完全週休2日制（土曜・日曜）
年末年始休暇（4日）
年次有給休暇　※入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇　※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
産休・育休（取得実績あり）

研修・試用期間

入社後3ヶ月（本採用と同条件）

福利厚生

・通勤手当：有　※月額最大3万円まで
・リモート手当：有
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK（健康保険）加入に伴う福利厚生
（保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助）
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・副業OK（全従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（全従業員利用可）

加入保険

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

車通勤

不可

受動喫煙防止措置

屋内全面禁煙

転勤

原則無し
＜就業場所に関わる補足＞
就業場所について
・雇入れ直後：東京本社、および労働者の自宅
・変更の範囲：本社、グループ会社といった会社の定める場所、労働者の自宅での勤務

求める人材

＜求める人物像＞

・ビザスクのミッション、バリューへの共感いただける方

・目標に対するコミットメントが高い方

・知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れるマインドをお持ちの方

・個人だけでなく組織で結果を出すための判断、行動ができる方

・複雑な問題を整理し構造化できる論理的思考力・コミュニケーション力のある方

・スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨したい方

・前のめりに挑戦できる方

応募条件

＜応募資格（必須）＞
・ベンチャー or メガベンチャーでのエンジニア採用のご経験（3年以上）
・人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験（3年以上）

＜応募資格（歓迎）＞
・採用の一機能ではなく、事業成長をHRの側面から牽引した経験
・各事業部のメンバーと主体的にコミュニケーションを取りながら業務を推進した経験
・トライアンドエラーを高速でまわした経験

求人ID

備考